La sentencia destaca las exigencias físicas y mentales del sector hostelero y su impacto en la salud laboral.
El Juzgado de lo Social nº 7 de Barcelona ha reconocido la situación de incapacidad permanente total para su profesión habitual a una trabajadora del sector de la hostelería, concretamente camarera, tras acreditar un cuadro clínico complejo con dolor crónico severo, endometriosis profunda y otras patologías asociadas.
La sentencia judicial revoca la decisión previa del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que había denegado la prestación al considerar que las dolencias no limitaban suficientemente su capacidad laboral.
Sin embargo, el Juzgado concluye que las limitaciones funcionales de la trabajadora sí le impiden desarrollar las tareas propias de su profesión habitual, especialmente debido a la imposibilidad de mantener la bipedestación prolongada, realizar desplazamientos continuos o soportar las exigencias físicas y de atención al público que caracterizan el trabajo en hostelería.
Un caso relevante para el sector de la hostelería
La sentencia pone el foco en la realidad laboral del sector hostelero, donde las exigencias físicas son elevadas: largas jornadas de pie, movimientos repetitivos, carga de peso y un ritmo de trabajo intenso, unido a una alta exigencia en atención al cliente.
El juez subraya que, aunque la trabajadora conserva cierta capacidad laboral, no puede desempeñar su profesión habitual con un mínimo de eficacia y continuidad, lo que justifica el reconocimiento de una incapacidad permanente total.
La sentencia reconoce a la trabajadora el derecho a percibir una prestación equivalente al 55% de su base reguladora, con efectos retroactivos desde noviembre de 2022, además de los correspondientes atrasos.
Asimismo, el fallo recuerda que no es necesario que una persona esté incapacitada para todo tipo de trabajo para acceder a una incapacidad permanente, sino que basta con que no pueda realizar su profesión habitual.
Impacto y mensaje social
Este pronunciamiento judicial puede tener un importante impacto en el sector de la hostelería, donde muchas patologías relacionadas con el dolor crónico, la fatiga o problemas musculoesqueléticos no siempre son reconocidas como incapacitantes.
La sentencia refuerza la importancia de valorar no solo las enfermedades en sí mismas, sino cómo afectan realmente al desempeño del trabajo diario, especialmente en profesiones con alta carga física y exigencia continuada.
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