Incapacidad permanente por fibromialgia

La Fibromialgia (FM) es una afección crónica de etiología desconocida, que queda encuadrada dentro del Síndrome de Sensibilización Central (que engloba varios espectros como el Síndrome de Fatiga Crónica, Sensibilidad Química Múltiple y Electro-Sensibilidad) caracterizada por la presencia de dolor crónico musculo esquelético generalizado, que suele coexistir con otros síntomas, fundamentalmente fatiga y problemas por sueño no reparador, pero también pueden estar presentes parestesias, rigidez articular, cefaleas, sensación de tumefacción en manos, ansiedad y depresión, problemas de concentración y memoria.

El curso natural de la FM es crónico, con fluctuaciones en la intensidad de los síntomas a lo largo del tiempo. La FM puede ocasionar importantes consecuencias en el estado de salud y la calidad de vida de la persona que la padece, pudiendo provocar una incapacidad laboral.

Nuestro centro consiguió la primera sentencia de incapacidad permanente por fibromialgia el año 1996, sentando jurisprudencia al respecto por primera vez y, en consecuencia, determinando que lo verdaderamente importante no es el padecimiento de la enfermedad sino los síntomas que a esta se asocian, y que provocan la disminución de las capacidades físicas y/u orgánicas en el trabajador, debiendo tener en cuenta, además, que lesiones idénticas pueden afectar de diferente forma en cuanto a su incidencia en la capacidad para desarrollar un trabajo según la capacidad de la persona para soportarlo.

El padecimiento de fibromialgia no es suficiente para obtener incapacidad permanente. Se debe tener en cuenta que, como la ley indica, debe valorarse el conjunto de lesiones y limitaciones. La valoración de las incapacidades laborales en estas enfermedades requieren de un peritaje que ponga de manifiesto las limitaciones anatómicas y funcionales objetivables que presenta el paciente, el carácter permanente de las mismas y cómo reducen su capacidad laboral.