Preguntas frecuentes

Preguntas sobre incapacidad permanente

Hemos seleccionado un breve compendio de las preguntas más habituales, junto a su respuesta concreta. Si está buscando información referente a las pensiones por incapacidad probablemente algunas de ellas sean de su interés. Si tiene alguna pregunta que no aparece aquí, puede ponerse en contacto con nosotros e intentaremos ayudarle.

¿Cual es el concepto de invalidez o incapacidad?

Se considera situación de incapacidad permanente aquella situación del trabajador en la que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral.
También cuenta con la consideración de incapacidad permanente, en el grado que se califique, la situación de incapacidad que subsista después de extinguida la incapacidad temporal por el transcurso del plazo máximo de duración (12 meses, prorrogables por otros 6 cuando se presume que durante los mismos puede darse el alta médica por curación).

¿Cuando puedo realizar una revisión de grado de incapacidad?

Toda resolución, inicial o de revisión, por la que se reconozca el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados, o se confirme el grado reconocido previamente, hará constar necesariamente el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión por agravación o mejoría del estado invalidante profesional, en tanto que el incapacitado no haya cumplido la edad de 65 años, para acceder al derecho a la pensión de jubilación. Este plazo será vinculante para todos los sujetos que puedan promover la revisión (Art. 143 LGSS).

¿Cuando se puede generar compatibilidad entre las pensiones?

Se admite la compatibilidad de pensiones causadas en distintos regímenes de la Seguridad Social cuando se cumplan los requisitos para ello y siempre que expresamente no exista prohibición. De esa manera, un trabajador en alta simultáneamente en el régimen general y en el especial agrario que sufre un accidente laboral a resultas cual queda en estado de incapacidad permanente puede recibir una pensión en cada régimen. Del mismo modo un trabajador que trabaje en régimen general y paralelamente autónomo y cumpla la carencia de cotización en ambos regímenes para causar derecho a la prestación de incapacidad ABSOLUTA podrá cobrar también una de cada régimen.

¿Cuando son incompatibles las pensiones?

Como regla general las pensiones de este Régimen General serán incompatibles entre sí cuando coincidan en un mismo beneficiario, a no ser que expresamente se disponga lo contrario, legal o reglamentariamente. En caso de incompatibilidad, quien pudiera tener derecho a dos o más pensiones optará por una de ellas.
El régimen de incompatibilidad establecido en el apartado anterior será también aplicable a la indemnización a tanto alzado prevista en el apartado 2 del artículo 139 como prestación sustitutiva de pensión de invalidez en el grado de incapacidad permanente total (Art. 122 LGSS).

¿Se puede incrementar una pensión por invalidez a cargo del empresario?

Las prestaciones económicas de seguridad social, causadas por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, podrán aumentarse, según la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por ciento, cuando la lesión se hubiera producido por alguna de las causas siguientes:

  • Cuando los daños se produzcan por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo, que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones.
  • Cuando no se hayan observado por las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo o las elementales de salubridad.
  • Cuando no se hayan tenido en cuenta las condiciones de adecuación personal al trabajo, en función de las características, edad, sexo y demás condiciones del trabajador.

La responsabilidad en el pago del recargo recae directa y exclusivamente en el empresario infractor y, además, es independiente y compatible con las demás que pueden establecerse.

¿Debo estar de baja para iniciar un expediente de incapacidad?

En efecto, la LGSS. establece que la incapacidad permanente deberá derivarse desde la situación de IT. Salvo quienes carezcan de dicha protección, carecer de la protección puede ser perfectamente por que le hayan dado el alta médica, o bien no le quieran proteger con una baja médica aun estando impedido para trabajar. Por lo tanto, si no puede trabajar pero en cambio no le protegen con la baja médica, también se puede iniciar la petición oficial de una pensión.

¿Puedo cobrar la baja médica junto con una pensión por incapacidad?

La pensión de incapacidad total y el subsidio de incapacidad temporal son compatibles, pues así resulta del artículo 141 de la Ley General de la Seguridad Social de 1994, que declara la compatibilidad de la pensión vitalicia derivada de incapacidad permanente total con el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa o en otra distinta; de donde resulta, como dice la sentencia de esta Sala de 29 de septiembre de 1995 (recurso 592/95), que si la pensión de invalidez permanente es compatible con el salario, también lo es con el subsidio que le sustituye en caso de incapacidad temporal.

¿Qué se entiende por enfermedad profesional?

Se entiende por enfermedad profesional toda aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

¿Cuando nace el derecho a una baja médica (I.T.) ?

Con carácter general, para el nacimiento del derecho a la prestación económica se requiere que la situación de incapacidad derive de enfermedad o accidente, de forma tal que el trabajador quede imposibilitado para la realización de su trabajo y precise de asistencia sanitaria.

¿Qué criterios utiliza la Ley para clasificar los distintos grados de incapacidad?

En La Ley Española se clasifica los distintos grados de incapacidad permanente en función de la profesión habitual o de toda profesión u oficio, si bien el complemeento de gran invalidez no se determina en base a criterios profesionales sino más bien en una consideración de la necesidad de asistencia en de las actividades de la vida diaria por lo tanto la gran invalidez tiene una consideración extraprofesional.

Debemos matizar que el concepto de profesión habitual tiene un doble sentido en este caso diferenciándose por razón que la incapacidad permanente derive de accidente o enfermedad pues así se entiende por profesión habitual en caso de accidente sea o no laboral la desempeñada normalmente por el trabajador al tiempo de sufrirlo y en caso de enfermedad común o profesional la profesión habitual es aquella a la que el trabajador dedicaba su actividad fundamental durante el periodo de 12 meses anteriores a la fecha en que subiese iniciado la incapacidad temporal de la que pueda derivar esa incapacidad permanente orden ministerial 15-4-1969 artículo 11.2.

Se determinan, pues, los distintos grados de incapacidad permanente según la siguiente escala según las limitaciones que cada uno sufra

  • Incapacidad permanente Parcial para la profesión habitual
  • Incapacidad permanente Total para la profesión habitual
  • Incapacidad permanente Absoluta para todo trabajo

Y por último:

  • Complemento por Gran Invalidez:

Esta última poco conocida y muchas veces con tendencia al error de interpretación pues la gran invalidez no es un grado de incapacidad sino un complemento a la prestación previamente reconocida.

¿Puede existir una incapacidad permanente total con complemento de gran invalidez? la respuesta es afirmativa, auque normalmente lo más común de ver es la incapacidad permanente absoluta con complemento de gran invalidez. ¿cuál sería entonces la expresión exacta inequívoca de formular correctamente esa frase? respecto de Incapacidad concretamente sería una persona que cobra una invalidez permanente en grado de incapacidad absoluta con complemento de gran invalidez fijaros que hablamos de invalidez permanente como concepto prestacional  hablamos de incapacidad como grado y hablamos de complemento cuando en referencia a la gran invalidez

 

 

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