Un nuevo caso de éxito en vía administrativa demuestra que no todos los reconocimientos de incapacidad permanente requieren una batalla judicial. En ocasiones, cuando el expediente médico está correctamente planteado y la situación del trabajador queda suficientemente acreditada, es posible obtener una resolución favorable directamente por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Es lo que ha ocurrido recientemente con uno de nuestros clientes, que ha conseguido el reconocimiento de una incapacidad permanente total para su profesión habitual de repartidor, evitando así tener que acudir a los tribunales para defender sus derechos.
Una profesión con una elevada exigencia física
La profesión de repartidor exige realizar de forma continuada tareas que implican movilidad constante, manipulación de cargas, conducción, desplazamientos repetidos y un importante esfuerzo físico durante toda la jornada laboral.
Cuando aparecen determinadas patologías musculoesqueléticas o limitaciones funcionales relevantes, el desempeño de estas tareas puede resultar incompatible con el mantenimiento de la actividad profesional habitual.
Precisamente esa fue la situación analizada por la Comisión de Evaluación de Incapacidades.
Las patologías que motivaron el reconocimiento
Tras estudiar toda la documentación médica aportada, el INSS reconoció que el trabajador presentaba un cuadro clínico con importantes limitaciones funcionales.
Entre las patologías valoradas destacaban:
- Rotura completa del tendón supraespinoso en el hombro dominante, intervenida quirúrgicamente.
- Limitación funcional persistente en la extremidad superior afectada.
- Gonartrosis
- Dolor lumbar crónico
- Hernia de hiato recidivada
- Síndrome de apnea obstructiva del sueño tratado mediante CPAP
La valoración conjunta de estas patologías permitió concluir que el trabajador no podía desarrollar con normalidad las tareas fundamentales de su profesión habitual como repartidor.
Reconocimiento de la incapacidad permanente total
Tras la evaluación médica correspondiente, la Comisión de Evaluación de Incapacidades propuso la calificación del trabajador como afecto de una incapacidad permanente total para su profesión habitual. Posteriormente, la Dirección Provincial del INSS aprobó la resolución reconociendo oficialmente el derecho a la prestación.
Este grado de incapacidad permite al trabajador percibir una pensión compensatoria al tiempo que mantiene la posibilidad de desarrollar otras actividades laborales compatibles con sus limitaciones.
La importancia de una correcta preparación del expediente
Uno de los errores más frecuentes en los procedimientos de incapacidad permanente es centrar la solicitud únicamente en los diagnósticos médicos. Sin embargo, lo que realmente valora la Seguridad Social son las limitaciones funcionales que esas patologías generan en relación con la profesión habitual del trabajador. Por ello, resulta fundamental presentar adecuadamente la documentación médica y demostrar cómo las secuelas afectan al desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo.
Aunque muchas personas asocian la incapacidad permanente a largos procesos judiciales, la realidad es que los expedientes pueden resolverse favorablemente en vía administrativa cuando existe una adecuada preparación técnica y médica del caso.
Este nuevo reconocimiento demuestra que una estrategia correcta desde el inicio puede ahorrar tiempo, incertidumbre y años de litigio.
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Porque en muchos casos, una incapacidad permanente puede conseguirse antes de llegar a juicio cuando el expediente está correctamente planteado desde el principio.
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