Actualidad sobre incapacidades

La Conselleria de Empresa y Ocupación se pone manos a la obra para asegurar que las empresas cumplan con las cuotas de trabajadores con discapacidad. En el DECRETO 86/2015 de 2 de junio, el Govern admite “confusión en las empresas” por la “disfunción en la gestión” relativa a las cuotas por parte de la administración. En este sentido, el Govern reconoce la necesidad de “dar un paso más” para conseguir “una gestión más eficiente”. El objetivo de la administración autonómica es asegurar la aplicación de la reserva del 2% de los puestos de trabajo para las personas con discapacidad en todas las empresas con 50 o más empleados. 

La Seguridad social como entidad de gestión aplica un sistema técnico y jurídico cuyo fin está destinado a proteger a determinados colectivos frente los riesgos que puedan darse en materia de incapacidad permanente o como comúnmente se conoce “larga enfermedad”. ¿Dónde se garantiza la seguridad social? Viene recogido en el art. 41 de la Constitución Española donde figura la responsabilidad de garantía en el futuro del sistema de pensiones de modo que sea, justo, equilibrado y solidario.

Centro Laboral Médico Jurídico consigue las mismas sentencias a favor que en todo 2014

Centro Laboral Médico Jurídico, pionero en España en la defensa de los derechos de obtención de prestaciones no reconocidas por la Seguridad Social, llega al fin del primer semestre de 2015 con el mismo número de sentencias judiciales favorables que en todo 2014.

La Jubilación parcial es compatible con la pensión de incapacidad permanente Total, aunque en la primera se computen cotizaciones que se tuvieron en cuenta en la segunda. Así se reconoce en la Sentencia del Tribunal Supremo. Se declara la compatibilidad entre las pensiones de incapacidad permanente total y jubilación parcial causada en un mismo Régimen. No obstante, se anticipa que, en el momento en que el trabajador pase a la jubilación ordinaria, ambas prestaciones serán incompatibles, con el derecho del pensionista a optar por la prestación que considere más conveniente.

El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya confirma una pensión de incapacidad permanente absoluta con 2200 € mensuales a una trabajadora de 52 años con Fibromialgia y Síndrome de fatiga crónica asociado.Una prueba más que nos da la razón si defendemos nuestros derechos, aunque sea por vía judicial. Es muy importante acudir de la mano de profesionales expertos antes de iniciar los trámites por cuenta propia.

Con 202.838 pensiones de incapacidad permanente, Andalucía reúne el mayor número de este tipo de pensionistas, que cobran de media unos 849,54€, mientras que es en País Vasco, con menos de una cuarta parte de pensionistas, 42.741, donde se pagan las pensiones más altas, 1.171,20€ de promedio.