Actualidad sobre incapacidades

Según una reciente y pionera sentencia de Juzgado n.º 24 de lo Social de Barcelona, una mujer de 51 años -de profesión grabadora de datos en una empresa-, ha conseguido gracias a la mediación del centro médico-jurídico Tribunal Médico, una Incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajos por sufrir un “trastorno de somatización” grave. Los afectados por esta enfermedad tienen dolores reales que sin embargo son inexplicables médicamente y no tienen un origen identificable. El Instituto Nacional de la Seguridad Social había desestimado su petición en 2013 tras pasar por el reconocimiento médico pertinente.

Sanitas y el centro médico-jurídico Tribunal Médico unen su experiencia para garantizar la protección de sus pacientes. Los clientes de la conocida aseguradora que se encuentran o puedan verse afectados por una situación de incapacidad, minusvalía o de baja médica, podrán desde ahora encontrar respuesta a su caso gracias al acuerdo al que han llegado la compañía Sanitas y el centro Tribunal Médico. Se trata de una unión pionera que permitirá la protección de la persona que se halla inmersa en un proceso médico-legal que condiciona su vida y le genera incertidumbres. Según afirman los responsables del centro médico-jurídico, en estos casos es imprescindible la valoración médica pericial, elemento clave para determinar si el afectado puede tener derecho a una pensión de incapacidad o porcentaje de minusvalía. 

A día de hoy, el absentismo laboral incide negativamente en la organización y la productividad de las empresas, siendo la mayor causa de falta de competitividad y ocasionando significativos aumentos de los costes laborales. Según datos del Instituto Nacional de Estadística, en el último trimestre de 2015 un 13,8% de las horas no trabajadas se debe a bajas laborales de los empleados -repartiéndose el resto entre vacaciones, festividades y otros motivos-. La realidad es que un millón de trabajadores no acuden a su puesto de trabajo cada día en nuestro país, según los estudios. En este tipo de situaciones encontramos por un lado las necesidades de las compañías y por otro, las de los trabajadores, donde la clave es hallar el punto de equilibrio para satisfacer ambas partes.

Según una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, un hombre de profesión administrativo (M.M.G.) de 45 años de edad, ha conseguido gracias a la mediación del centro médico-jurídico Tribunal Médico, una Incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajos por sufrir esclerosis múltiple, además de problemas graves de memoria y depresión. El Instituto Nacional de la Seguridad Social había desestimado su petición en 2013.

Una mujer de 65 años, de profesión enfermera, consiguió recientemente gracias a la mediación del centro médico-jurídico Tribunal Médico, una Incapacidad permanente absoluta por sufrir fatiga crónica y fibromialgia que -según la sentencia- a la reclamante le impide “llevar a cabo cualquier tipo de trabajo con la necesaria regularidad y eficacia exigible en un mercado laboral competitivo.”

Un trabajador de la Bolsa de Barcelona, P.D.M, ha conseguido recientemente que la justicia le dé la razón tras solicitar al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) una incapacidad parcial a causa de un accidente no laboral que le produjo graves secuelas. La entidad denegó la prestación alegando que “podía seguir trabajando aunque padeciera limitaciones para alguna de las tareas fundamentales de su profesión.” Sorprendentemente, según estadísticas oficiales a 1 de enero de este año, en toda España únicamente hay reconocidas 29 incapacidades permanentes en grado parcial.