Actualidad sobre incapacidades

El portal de medicina judicial tribunalmedico.com (TM) advierte que la administración aprovecha la temporada estival para denegar pensiones de incapacidad permanente. Tanto el Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAMS) como el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) “comunican muchas decisiones durante los meses de vacaciones, cuando es más difícil localizar el asesoramiento médico y jurídico necesario para que la persona afectada pueda recurrir, por dicho motivo nunca cerramos ni siquiera en período estival”, asegura Alejandro Garcia, director de TM. Durante la segunda quincena de agosto el volumen de visitas aumenta un 20% debido a la denegación de pensiones y altas médicas que emiten.

La mayoría de los casos, por Incapacidad Permanente Absoluta

Recursos Humanos RRHH Press. El portal de medicina judicial, tribunalmedico.com, ha advertido hoy de que la administración aprovecha la temporada estival para denegar pensiones de incapacidad permanente.

Tanto el Instituto Catalán de Evaluaciones Médicas (ICAMS) como el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) “comunican muchas decisiones durante los meses de vacaciones, cuando es más difícil localizar el asesoramiento médico y jurídico necesario para que la persona afectada pueda recurrir, por dicho motivo nunca cerramos ni siquiera en período estival”, asegura Alejandro Garcia, director de Tribunal Médico. Durante la segunda quincena de agosto el volumen de visitas aumenta un 20% debido a la denegación de pensiones y altas médicas que emiten.

La mayoría de los casos, por incapacidad permanente absoluta

La Conselleria de Empresa y Ocupación se pone manos a la obra para asegurar que las empresas cumplan con las cuotas de trabajadores con discapacidad. En el DECRETO 86/2015 de 2 de junio, el Govern admite “confusión en las empresas” por la “disfunción en la gestión” relativa a las cuotas por parte de la administración. En este sentido, el Govern reconoce la necesidad de “dar un paso más” para conseguir “una gestión más eficiente”. El objetivo de la administración autonómica es asegurar la aplicación de la reserva del 2% de los puestos de trabajo para las personas con discapacidad en todas las empresas con 50 o más empleados. 

La Seguridad social como entidad de gestión aplica un sistema técnico y jurídico cuyo fin está destinado a proteger a determinados colectivos frente los riesgos que puedan darse en materia de incapacidad permanente o como comúnmente se conoce “larga enfermedad”. ¿Dónde se garantiza la seguridad social? Viene recogido en el art. 41 de la Constitución Española donde figura la responsabilidad de garantía en el futuro del sistema de pensiones de modo que sea justo, equilibrado y solidario.

Centro Laboral Médico Jurídico consigue las mismas sentencias a favor que en todo 2014

Centro Laboral Médico Jurídico, pionero en España en la defensa de los derechos de obtención de prestaciones no reconocidas por la Seguridad Social, llega al fin del primer semestre de 2015 con el mismo número de sentencias judiciales favorables que en todo 2014.

La Jubilación parcial es compatible con la pensión de incapacidad permanente Total, aunque en la primera se computen cotizaciones que se tuvieron en cuenta en la segunda. Así se reconoce en la Sentencia del Tribunal Supremo. Se declara la compatibilidad entre las pensiones de incapacidad permanente total y jubilación parcial causada en un mismo Régimen. No obstante, se anticipa que, en el momento en que el trabajador pase a la jubilación ordinaria, ambas prestaciones serán incompatibles, con el derecho del pensionista a optar por la prestación que considere más conveniente.