Actualidad sobre incapacidades

El trabajo que realice el trabajador con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo deberá ser productivo y remunerado, adecuado a las características del trabajador, en orden a favorecer su adaptación personal y social y facilitar, en su caso, su posterior integración laboral en el mercado ordinario de trabajo.

La revisión del grado de incapacidad permanente es un procedimiento administrativo que se encuentra fundamentado en la teoría que los padecimientos o lesiones que dieron lugar a su declaración, aún siendo previsiblemente definitivos, pueden variar, por agravación o mejoría, afectando el grado de incapacidad anteriormente reconocido.

La situación de incapacidad puede revisarse mientras no se haya cumplido la edad de acceso a la jubilación, pudiendo conseguir una pensión mayor.

Reclamar una incapacidad permanente es un procedimiento que se encuentra compuesto por dos fases, la parte administrativa y la judicial.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social denegó la prestación de IP por considerar que las lesiones que padece el trabajador “no eran susceptibles de determinación objetiva o previsiblemente definitivas”.

El cliente inició un proceso de incapacidad temporal. Agotado el plazo máximo y abierto el correspondiente expediente de incapacidad permanente, la Entidad Gestora dictó resolución por la que se declaraba a la parte actora en situación de incapacidad permanente en grado de total.

Desde nuestro Centro Médico Jurídico Especializado TribunalMédico.com, queremos manifestar nuestra total disconformidad y preocupación ante las novedades en materia de incapacidad temporal que recoge el nuevo Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, en vigor desde el 17 de mayo de 2023.