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Un juez concede la incapacidad a un guarda forestal que no puede caminar
El informe perito judicial presentado por el trabajador ha sido decisivo para estimar la petición. El INSS, pese a reconocer las patologías del paciente, lo consideraba apto para trabajar.
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¿Cual es el concepto de invalidez o incapacidad?
Se considera situación de incapacidad permanente aquella situación del trabajador en la que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral.
También cuenta con la consideración de incapacidad permanente, en el grado que se califique, la situación de incapacidad que subsista después de extinguida la incapacidad temporal por el transcurso del plazo máximo de duración (12 meses, prorrogables por otros 6 cuando se presume que durante los mismos puede darse el alta médica por curación). -
¿Cuando puedo realizar una revisión de grado de incapacidad?
Toda resolución, inicial o de revisión, por la que se reconozca el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados, o se confirme el grado reconocido previamente, hará constar necesariamente el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión por agravación o mejoría del estado invalidante profesional, en tanto que el incapacitado no haya cumplido la edad de 65 años, para acceder al derecho a la pensión de jubilación. Este plazo será vinculante para todos los sujetos que puedan promover la revisión (Art. 143 LGSS). -
¿Cuando se puede generar compatibilidad entre las pensiones?
Se admite la compatibilidad de pensiones causadas en distintos regímenes de la Seguridad Social cuando se cumplan los requisitos para ello y siempre que expresamente no exista prohibición. De esa manera, un trabajador en alta simultáneamente en el régimen general y en el especial agrario que sufre un accidente laboral a resultas cual queda en estado de incapacidad permanente puede recibir una pensión en cada régimen. Del mismo modo un trabajador que trabaje en régimen general y paralelamente autónomo y cumpla la carencia de cotización en ambos regímenes para causar derecho a la prestación de incapacidad ABSOLUTA podrá cobrar también una de cada régimen. -
¿Cuando son incompatibles las pensiones?
Como regla general las pensiones de este Régimen General serán incompatibles entre sí cuando coincidan en un mismo beneficiario, a no ser que expresamente se disponga lo contrario, legal o reglamentariamente. En caso de incompatibilidad, quien pudiera tener derecho a dos o más pensiones optará por una de ellas.
El régimen de incompatibilidad establecido en el apartado anterior será también aplicable a la indemnización a tanto alzado prevista en el apartado 2 del artículo 139 como prestación sustitutiva de pensión de invalidez en el grado de incapacidad permanente total (Art. 122 LGSS). -
¿Debo estar de baja para iniciar un expediente de incapacidad?
En efecto, la LGSS. establece que la incapacidad permanente deberá derivarse desde la situación de IT. Salvo quienes carezcan de dicha protección, carecer de la protección puede ser perfectamente por que le hayan dado el alta médica, o bien no le quieran proteger con una baja médica aun estando impedido para trabajar. Por lo tanto, si no puede trabajar pero en cambio no le protegen con la baja médica, también se puede iniciar la petición oficial de una pensión. -
¿Es posible conseguir una Incapacidad Permanente por Epilepsia?
La incapacidad permanente es una pensión que trata de cubrir económicamente a un trabajador que por temas de salud no puede realizar su trabajo habitual debido a una enfermedad o lesión. Conseguir una incapacidad permanente en el caso de la epilepsia es posible, aunque esto puede depender de la gravedad y la frecuencia de las crisis epilépticas.
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¿Puedo cobrar la baja médica junto con una pensión por incapacidad?
La pensión de incapacidad total y el subsidio de incapacidad temporal son compatibles, pues así resulta del artículo 141 de la Ley General de la Seguridad Social de 1994, que declara la compatibilidad de la pensión vitalicia derivada de incapacidad permanente total con el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa o en otra distinta; de donde resulta, como dice la sentencia de esta Sala de 29 de septiembre de 1995 (recurso 592/95), que si la pensión de invalidez permanente es compatible con el salario, también lo es con el subsidio que le sustituye en caso de incapacidad temporal. -
¿Se puede incrementar una pensión por invalidez a cargo del empresario?
Las prestaciones económicas de seguridad social, causadas por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, podrán aumentarse, según la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por ciento, cuando la lesión se hubiera producido por alguna de las causas siguientes:
- Cuando los daños se produzcan por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo, que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones.
- Cuando no se hayan observado por las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo o las elementales de salubridad.
- Cuando no se hayan tenido en cuenta las condiciones de adecuación personal al trabajo, en función de las características, edad, sexo y demás condiciones del trabajador.
La responsabilidad en el pago del recargo recae directa y exclusivamente en el empresario infractor y, además, es independiente y compatible con las demás que pueden establecerse.
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Alegaciones en el Proceso de Revisión de Incapacidad Permanente
El proceso de revisión de la incapacidad permanente es un trámite crucial para aquellas personas que han sido declaradas incapacitadas para trabajar y que, con el paso del tiempo, desean que se evalúe su situación de manera periódica.
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Autónomos - Denegación de incapacidad permanente
En muchas ocasiones nos encontramos con trabajadores del régimen de autónomos (RETA) en situación de denegación de incapacidad permanente, los motivos de la denegación pueden ser dos: por no alcanzar un grado de incapacidad permanente o por no estar al corriente en el pago de las cuotas.
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Cáncer de mama e Incapacidad Permanente
El cáncer de mama consiste en la proliferación acelerada e incontrolada de células del epitelio glandular. Son células que han aumentado enormemente su capacidad reproductiva. Las células del cáncer de mama pueden diseminarse a través de las sangre o de los vasos linfáticos y llegar a otras partes del cuerpo. Allí pueden adherirse a los tejidos y crecer formando metástasis.
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Cómo conseguir una incapacidad permanente
La Seguridad social como entidad de gestión aplica un sistema técnico y jurídico cuyo fin está destinado a proteger a determinados colectivos frente los riesgos que puedan darse en materia de incapacidad permanente o como comúnmente se conoce “larga enfermedad”. ¿Dónde se garantiza la seguridad social? Viene recogido en el art. 41 de la Constitución Española donde figura la responsabilidad de garantía en el futuro del sistema de pensiones de modo que sea justo, equilibrado y solidario.
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Cómo conseguir una incapacidad permanente por una rara enfermedad
Como cada año, hoy martes día 28 la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) celebra, junto con la Organización Europea de Enfermedades Raras (EURORDIS) y con la I Alianza Iberoamericana de Enfermedades Raras (ALIBER), el Día Mundial de las enfermedades raras. Esta campaña de sensibilización se centra en las patologías poco frecuentes pero graves, así como concienciar sobre las desigualdades que viven estos afectados y sus familias. Pero hoy focalizamos este tema en la parte económica, es decir, y más concretamente, cuando una persona con una rara enfermedad no puede trabajar. Hablamos de las pensiones de incapacidad permanente ¿Cómo conseguir una incapacidad permanente por una rara enfermedad? Nuestro experto nos lo explica en un día como hoy.
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Compatibilidad e incompatibilidad de la pensión por incapacidad permanente total
La pensión por incapacidad permanente Total es compatiblecon la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o propia en la misma o distinta empresa, siempre y cuando las funciones no coincidan con aquellas que dieron lugar a la incapacidad permanente total. En este supuesto El pensionista tiene la obligación de comunicar a la Entidad gestora dicha circunstancia.
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Complemento a mínimos de pensiones por incapacidad permanente
El complemento a mínimos es la cantidad mínima que debe cobrar cuando la base reguladora es inferior a la establecida en el siguiente cuadro que se complementa al importe de la pensión en modalidad contributiva.
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Conceden la incapacidad a un trabajador con fibromialgia que llevaba 18 meses sin cotizar ni buscar empleo
Estuvo cuidando a su esposa enferma de cáncer. Una juez de Barcelona ha entendido esta situación como causa más que justificada para que un monitor deportivo que no podía ejercer su profesión debido a su enfermedad dejase de cotizar durante 18 meses, por lo que condena al INSS a pagarle una pensión vitalicia por incapacidad permanente en grado de total.
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Conceden una incapacidad laboral a un soldador con los pies planos
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha estimado una demanda presentada por el Instituto Médico Jurídico Tribunal Médico quien ha representado a un trabajador, de profesión soldador, de 36 años, el cual padece de pie plano con desviación de talón hacia afuera.
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Condena al INSS por retirar la pensión a una persona con trastorno bipolar
Según una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de fecha 8 de junio, una mujer de 45 años con trastorno bipolar ha conseguido renovar su pensión de invalidez en grado de Incapacidad Permanente Absoluta- después de que ésta fuera revocada por el INSS en una revisión-. La ley han dado la razón a Tribunal Médico, centro médico jurídico que ha representado a la afectada, administrativa de profesión pero con importantes limitaciones funcionales por su enfermedad.
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Condenan al INSS a pagar la mayor pensión de invalidez en España a director comercial que ha sufrido un Ictus.
Un juez ha condenado al Instituto Nacional de la Seguridad Social a pagar la mayor pensión de invalidez en España a un director comercial que quedó en silla de ruedas tras sufrir un Ictus.
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Conseguimos Incapacidad Permanente Absoluta tras revisión de incapacidad denegada
Restituida la pensión a un trabajador que se le reconoció inicialmente la incapacidad permanente absoluta. Tras revisión, el Inss disminuyó el grado a total. Posteriormente el trabajador presentó solicitud de revisión por empeoramiento y la administración resolvió retirarla por mejoría, incluso teniendo derecho a una incapacidad permanente absoluta.
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Conseguimos una nueva restitución de pensión por Incapacidad Permanente
Una trabajadora de 54 años perdió su pensión tras revisión de incapacidad y ha logrado recuperarla acudiendo a los Tribunales. Nuestros profesionales médicos y jurídicos han conseguido la restitución de su derecho.
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Consigue una incapacidad laboral permanente un matarife que pierde un dedo en accidente laboral
El Juzgado de lo Social número 28 de Barcelona ha concedido una Incapacidad permanente para su profesión habitual a un vecino de la provincia de Barcelona de 44 años al que, como consecuencia de un accidente laboral, se le tuvo que amputar el segundo dedo de su mano izquierda.
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Declarado en incapacidad permanente peón con patología cardíaca.
El trabajador, de 55 años de edad, fue diagnosticado de doble lesión aórtica intervenida (sustitución valvular), con padecimiento de disnea. En su puesto de trabajo, realiza tareas de fabricación de piezas prefabricadas de hormigón, realizando sus funciones laborales en una jornada de 8 horas diarias. Sus tareas constan de limpieza y preparación de las pistas/moldes y central de hormigón, operaciones de corte, retirada del material y acopio, conducción de carretilla elevadora, recorrer las instalaciones según requiera el proceso productivo, además, utiliza herramientas de mano (palancas, martillos, etc).
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Declarado en Incapacidad Permanente por hipoacusia neurosensorial
El trabajador, quien prestaba servicios como jefe de turno en central térmica, solicitó la incapacidad permanente por encontrarse limitado en el desarrollo de su actividad laboral a causa del padecimiento de hipoacusia neurosensorial bilateral severa con acúfenos (trastorno en el que participan tanto las vías auditivas como distintas áreas del sistema nervioso central relacionadas con la audición) lo que determina una importante limitación auditiva. Es portador de audífonos, sin embargo, presenta limitación para trabajos en ambientes ruidosos y que necesitan de una comunicación verbal continuada.
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